Club del Talento Bilbao, iniciativa liderada por el Ayuntamiento de Bilbao APMG International, ha presentado oficialmente el plan de formación para los 23 profesionales seleccionados. El objetivo principal de este programa es potenciar la competitividad de las empresas participantes mediante la capacitación de sus trabajadores en aquellos servicios relacionados con las TIC más demandados en el mercado.

Plan de formación

Dentro del programa de formación a impartir, para cuyo desarrollo se utilizan las aulas cedidas por la Universidad del País Vasco y la Universidad de Mondragón, se distingue un núcleo de materias certificables, al que se une un grupo de materias complementarias y de valor añadido. El grupo de materias certificables está compuesto por los cursos de Agile Project Management, Lean IT y COBIT 5. Se trata de una formación en diferentes servicios TIC relacionados con la gestión de proyectos, IT Governance y optimización de procesos. Las empresas formadoras responsables de dichos cursos serán Netmind, QRP International y Quint Wellington Redwood, como ya hicieron en la primera edición.

En cuanto a la formación técnica complementaria, consta de diferentes  cursos sobre análisis de grandes volúmenes de datos (Big Data), impartidos por Netmind e Ibermática; servicios de datos abiertos (Open Data), a cargo de Alorza.net; un módulo de NFC, desarrollo de soluciones de movilidad y telefonía IP en la nube, ofrecido por Aditium, Indra y Irontec; orientación al cliente en el mercado tecnológico, impartido por el profesor de la Deusto Business School David Ruiz de Olano y SPC TELECOM; o principios de testing basados en la certificación ISTQB, un estándar internacional para probadores de software, impartido por Entelgy Ibai.

Los alumnos participantes también están recibiendo formación online en ‘soft skills’, habilidades  como el liderazgo, la motivación, la innovación o la estrategia, gracias a la plataforma de microconferencias Thinking Heads Digital. Por último, los alumnos recibirán cursos sobre Gestión y mediación de conflictos a cargo de Let’s Talent, así como en ‘Design Thinking’ y Liderazgo sistémico, estos dos últimos gracias a la Universidad de Mondragón y Bilbao Ekintza.

En definitiva, se trata de un programa que conjuga una parte técnica con otra más relacionada con el crecimiento personal, en la que las materias técnicas se han seleccionado de acuerdo a las necesidades de certificación más extendidas en el sector para aumentar el potencial, la calidad y la productividad de las empresas participantes, de manera que sean capaces de ofrecer satisfactoriamente aquellos servicios más demandados en el mercado.

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